EL CÍRCULO VIRTUOSO DEL LIDERAZGO FEMENINO
¿Por qué empoderar a mujeres?
Porque las habilidades y competencias que pueden aportar las mujeres en los diferentes entornos, especialmente en el laboral, puede incrementar la competitividad de las empresas y dinamizar la economía del país. Tanto el BID, como el World Economic Forum poseen estudios estadísticos que así lo demuestran.
¿Por qué con alcance social y visión sostenible?
Porque nuestro programa se identifica con los 7 principios de empoderamiento de la mujer propuestos en el Quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible (Igualdad de género – Empoderamiento de mujeres y niñas) que constan en la agenda global que la ONU suscribió con 193 países del mundo, entre ellos Ecuador. De manera que éste programa posee visión de largo plazo para contribuir al cierre de la brecha de género.
Porque creemos que cuando las mujeres se reúnen con una acción bien intencionada pueden formar círculos virtuosos de liderazgo y ayudar a transformar la vida de otras mujeres que viven en condiciones menos favorables. Es por ello, que a través de nuestra alianza con Fundación Asylum Access Ecuador, nuestras alumnas participarán en un ciclo de workshops (incluidos en el programa) en los que se vincularán con otras mujeres que viven en condición de refugiadas y que necesitan ser empoderadas para mejorar su calidad de vida.
Cabe destacar, que este programa cuenta también con el respaldo del Consejo Empresarial de Desarrollo Sostenible – CEMDES.
Perfil de las alumnas
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Mujeres profesionales identificadas en sus empresas con potencial para puestos directivos.
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Mujeres profesionales y/o empresarias que desean fortalecer sus habilidades y competencias para impulsar sus carreras.
Factores diferenciadores del programa
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A cada alumna registrada en el programa se le aplicará un Assessment individual (test psicométrico) para evaluar el potencial y brechas de desarrollo.
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Cada alumna tendrá asignado un Coach Ontológico Certificado, para trabajar su plan de desarrollo individual.
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Cuando la contratación del programa sea a nivel corporativo, se le asignará a cada alumna un mentor interno para monitorear su progreso.
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El proyecto final de graduación será el plan de acción que presenten las alumnas para resolver una problemática puntual del grupo de mujeres refugiadas de la fundación Asylum Access Ecuador (círculo virtuoso)
Inversión del programa
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$2.800 + Iva – El mismo que incluye material académico, test psicométrico (PDA), informe completo del assessment individual, sesiones de coaching ejecutivo, alimentación y diploma.
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Los afiliados a CEMDES tienen un descuento especial del 10%.
Carga horaria y calendario de clases
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84 horas presenciales y 20 no presenciales.
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Módulo 1: 20-21 de Junio
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Módulo 2: 18-19 de Julio
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Módulo 3: 22- 23 de Agosto
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Módulo 4: 26 – 27 de septiembre
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Proyecto Final: 26 de Octubre
*Fechas sujetas a modificaciones.
Equipo de Docentes
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María Conchita Figueroa – Directora General – Liderazgo e Inteligencia Emocional.
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Diana Csizmadia – Planeación estratégica y Toma de decisiones.
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Verónica Arosemena – Comunicación de Alto Impacto.
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Xavier Béjar – Resolución de conflictos y manejo de crisis en la organización.
Además de la información que aquí se detalla, les invitamos a revisar el video introductorio del programa que fue presentado en el desayuno empresarial realizado en el mes de Abril en el Bankers Club junto con CEMDES. Lo puede visualizar en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=aOn37Pxj5mc
Para inscripciones contactarse con:
María Conchita Figueroa
info@coachconchitafigueroa.com o visita la página web: www.coachconchitafigueroa.com