Un nuevo reporte de la organización BSR examina cómo el programa HERfinance mejoró los conocimientos y comportamientos de las trabajadoras de bajos ingresos en fábricas textiles de la India. Luego de dos años de trabajo, los resultados tambíen muestran mejoras en los lugares de trabajo e incluso para los empleadores.
Datos a destacar:
– Los participantes fueron tres veces más propensos a decir que sentían que podrían satisfacer las necesidades de sus familias en los próximos dos años con el mismo salario.
– Las mujeres eran 23% más propensas a decir que podían decidir qué hacer con sus salarios.
– El 91% de los trabajadores dijo que guardan una mayor porción de su salario después de pasar por el entrenamiento.
– Tanto las mujeres como los hombres eran 38% más propensos a ahorrar una parte de sus salarios en una cuenta bancaria formal.
– El 97% de los participantes dijo que su percepción de su empleador mejoró debido al apoyo de HERfinance.
Fuente: ComunicaRSE